淳厚基金固收总监“不能有效履职”，什么情况？

　　近日，淳厚基金公告称，基金经理祁洁萍因个人原因暂时不能有效履行基金经理职责。

　　《每日经济新闻》记者从业内了解到，这一情况的直接原因或是基金经理提出离职，已经不去公司了；但背后原因在于淳厚基金股权纠纷的事情尚未解决，高管及基金经理等核心人员目前又走不了。

　　履历显示，祁洁萍任职淳厚基金总经理助理兼固定收益投资部总监，同时也是投资决策委员会成员，管理基金时间累计超过8年，管理规模曾一度超过280亿元。

　　基金经理不能有效履职

　　近日，淳厚基金公告称，基金经理祁洁萍因个人原因暂时不能有效履行基金经理职责，其参与管理的淳厚益加增强债券基金、淳厚中短债基金、淳厚安心87个月定开基金、淳厚稳宁6个月定开基金由同为上述基金的基金经理继续管理。

　　一般来说，基金经理不能履职，常见的是休产假以及身体原因等；因个人原因既没有离任又不能履行职责的，实属少见。

　　记者从业内获悉，本次情况的原因或是基金经理提出离职，并且已经不去公司了，但是由于淳厚基金股权纠纷的事情尚未解决，高管及基金经理等核心人员目前还走不了，因此就变成了无法履职的局面。

　　公告还称，淳厚基金已将上述事项报告中国证券监督管理委员会上海监管局。

　　资料显示，祁洁萍任职淳厚基金总经理助理、固定收益投资部总监，管理基金的时间累计超过8年。Wind数据显示，截至2022年2季度末时，管理规模曾一度超过280亿元，管理基金的数量达到10只。不过截至今年一季度末，管理规模已经下降到了约82亿元。

　　实际上今年以来，祁洁萍已经多次卸任了自己管理的产品，如1月份卸任了淳厚中证同业存单AAA指数7天持有、淳厚中债1-3年政金债指数；3月份又卸任了淳厚稳丰债券、淳厚优加一年持有混合。

　　卸任原因在于，这些基金大部分都清盘了，这几只基金目前只有淳厚中证同业存单AAA指数7天持有仍存续。

　　根源在股权纠纷

　　想要离职但是又走不了，那么核心原因还是在股权纠纷。

　　根据此前报道（点这里可回顾），以及今年3月底披露的2024年基金年报，监管对淳厚基金及其高级管理人员采取了多达8条措施，其中在去年3月份时，淳厚基金被责令三个月内改正，整改期间暂停受理公募基金产品注册申请及新增私募资产管理计划备案的措施。

　　值得一提的是，2024年报中还提及柳志伟的股权已经被上海金融法院予以冻结，目前在司法强制执行过程中。

　　但截至目前，股权纠纷的事情也依然没有解决。去年12月16日更新了股东整改情况之后，又过去了近半年时间。

　　一年时间规模降超百亿

　　记者注意到，受股权纠纷的影响，淳厚基金的公募管理规模也持续下滑。Wind数据显示，截至今年一季度末，淳厚基金的公募管理规模约为217亿元；去年一季度末时，其管理规模还有约335亿元。相当于一年时间，管理规模减少超过百亿。

　　今年以来，公司又有多只基金纷纷披露规模已低于5000万元。

　　比如祁洁萍和薛莉丽管理的淳厚益加债券，去年1季度末时，规模还在10亿元以上，但是截至今年1季度末时，仅不到200万元；还有比如淳厚稳鑫债券，去年1季度末时，规模也在10亿元以上，但是截至今年1季度末时，规模仅剩20多万元。

　　除了规模下降，今年甚至还有多只基金出现清盘，足见股权纠纷一事对淳厚基金的影响仍然非常大。

（文章来源：每日经济新闻）

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